岗位职责

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
补充说明

1、有高度的责任感和较强的事业心
2、有学习力、执行力，工作积极主动，适应能力强。
3、忠诚于企业，有团队合作意识。1.有高度的责任感和较强的责任心。 
2.有学习能力、执行力、工作积极主动、适应能力强。
3.忠诚于企业。有团队合作意识。
其他福利待遇
1.公司提供小区房住宿
2.公司提供岗前1-2带薪培训和免费的在职培训（包括情商培训、管理能力培训、工作技能技巧培训、工作技能技巧培训、绝对营销培训）