岗位职责

1、每月薪资结算与补发补扣作业
2、各类奖金发放作业
3、每月报税事宜
4、社保、住房公积金之录用退工调任作业, 保险费用核算审计
5、员工考勤管理
6、各式人力报表
7、薪资维护及调整,续约、补充协议签订等。
补充说明

教育背景: 本科及以上学历, 人力资源、管理或财务相关专业，CET4。
培训经历: 具人力资源管理师证书尤佳, 不做为必须条件。
工作经验: 1年以上3年以内人力资源管理工作经验, 具大型制造业经验尤佳。优秀应届生亦可。
技能技巧: 熟悉人力资源政策及法规, 熟练使用办公软件。 
人格特质: 良好的人际沟通能力及应变力, 具备服务的热忱。