1、负责工程维修业务的组织、指导和管理工作。
　　2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
　　3、负责各种土木工程建设规划。
　　4、控制能源，降低能耗，提高经济效益。
　　5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。
　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，每天坚持做一至两次巡视。
　　7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
　　8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。
　　9、负责准备并及时向上交所有有关报告及报表。
　　10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
　　11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修，确保整 个工作设备的正常运行。
　　12、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。
　　13、及时向总经理上报有关工程工作情况。
　　14、参加行政及其他有关会议。
　　15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
　　16、完成上级交待的其他任务。
　　工程部岗位职责(二)
　　一、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
　　二、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
　　三、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培
　　四、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支。
　　五、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算
　　六、负责协调和相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
　　七、主持部门工作例会，协调班组工作。
　　八、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
　　九、配合安消部搞好消防、安全工作。
　　十、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
　　十一、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。
　　工程部岗位职责(三)
　　1、 接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
　　2、 制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
　　3、 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
　　4、 制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。
　　5、 全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支。
　　6、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
　　7、 负责协调和相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
　　8、 主持部门工作例会，协调班组工作。
　　9、 分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
　　10、 配合行政保安部搞好消防、安全工作。
　　11、 直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。
　　12、 建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
　　13、 随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
　　工程部岗位职责(四)
　　1、负责工程维修业务的组织、指导和管理工作。
　　2、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。
　　3、负责各种土木工程建设规划。
　　4、控制能源，降低能耗，提高经济效益。
　　5、负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉。
　　6、深入现场，掌握人员和设备状况，每一天坚持做一至两次巡视。
　　7、与有关部门协调安全、消防、环保、防疫工作，合理安排员工，负责员工的业务技术培训及业务考核。
　　8、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行状况。
　　9、负责准备并及时向上交所有有关报告及报表。
　　10、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
　　11、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修，确保整个工作设备的正常运行。
　　12、与上级主管，各部门持续有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。
　　13、及时向总经理上报有关工程工作状况。
　　14、参加行政及其他有关会议。
　　15、定期给下属员工进行各相关知识培训。
　　16、完成上级交待的其他任务。