学历:人力资源及管理相关专业
籍贯:重庆
经验要求:具有5-8年以上工作经验
知识要求:熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;熟练使用办公软件及人事管理软件;
能力要求:具有强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信、保密性强、原则性强
岗位要求:
1、全面统筹规划公司人力资源战略;’
2、熟悉地区及企业合同管理、薪酬制度、用人机制,保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、能及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、能组织公司员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩;
5、能安排完成公司年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训效果进行分析;